当前运输行业呈现结构性人才缺口，物流企业、租赁公司、企事业单位对具备丰富驾驶经验的中高龄驾驶员需求显著上升。统计显示，2023年A级物流企业专职司机招聘中，45-60岁从业者录用率较上年增长18%，印证行业对稳定型技术人才的渴求。
20万公里+安全行驶记录、突发路况应急处置能力、车辆基础养护技能构成职业竞争力核心要素。头部货运平台数据显示，55岁驾驶员订单完成率达98.7%，客户投诉率低于行业均值52%。
主流招聘平台已上线驾驶经验AI评估系统，智能匹配岗位需求与驾驶行为数据。建议上传相关证件时同步补充：特殊天气驾驶记录、节油技巧总结等差异化竞争力证明。
重点关注劳动法对高龄劳动者的特别保护条款，特别留意工伤保险覆盖范围及续保机制。建议选择为员工购买商业意外险的正规企业，投保覆盖率应不低于90%。
考取危化品/客运从业等特种资质证书可使收入增长40%-60%。参与企业安全培训师认证，转型为新人带教导师，有效延长职业生命周期。